売上げに対し人員が多く、経営が安定しなければ結局人員削減をしなくてはなりません。また、お店が成功したとしても１人あたりの分配金は少なくなります。

３万円を３人で分ければ１人あたり１万円ですが、２人であれば１人あたり１万５千円になります。従業員にとってどちらが幸せかは一目瞭然でしょう。

忙しすぎて従業員への負担が大きいようであれば当然新たに雇い入れるべきですが、雇うのはいつでもできます。それよりも、リストラさせる方がお互いにとって辛いものです。

雇うのは幸せなことですが、辞めさせるのは不幸なことです。できることであれば辞めさせたくはない。なのであれば、最初から人員を絞ってスタートするべきです。

最初から多くの従業員を幸せにするのは難しいことです。売上げに合わない人員は、従業員・経営者共に不幸にします。

人員を絞り込むこと。お互いが幸せになれるように、最初からシッカリと練り上げましょう。

人員を絞る